人数ではなく作業能力を配置

人員配置・教育・シフト引継ぎ

十分な人数がいても、重要作業の技能と判断権限が各シフトに揃わなければ工場は安定しません。始動、通常運転、停止、洗浄、切替、試験、保全、材料、倉庫、異常対応を作業単位で分解し、実技確認と代替範囲を管理します。